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干部想得到选拔任用?这几个问题要多留留神了

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2019-08-06 18:37:37

“不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”……

更关注干部人事档案造假问题

最近,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发,明确了新时代选人用人的基本规范。其中新增的一些规定,凸显把从严贯穿干部选拔任用工作全过程的要求。什么样的干部符合选拔任用的标准?什么样的干部必须被挡在门外?新修订的《干部任用条例》突出了一些新标准——

新修订的《干部任用条例》专门针对干部人事档案作出了一系列细致规定——

“现在网络与我们的生活息息相关,作为一名网络媒体工作者,我会尽我自己最大的努力,用我的相机,用我的镜头,去记录那些美好的人,美好的事物,美好的情感,然后把它们传递出去,让我们的网络空间能够更加的温暖,更加的充满善意。”

这位男嘉宾是由珍爱网推荐的,名字叫做于春阳,是一名心理医生。上场之后,男嘉宾的“母亲”在挑选心动女生的时候,坐在她一旁的主持人张纯烨说了这样一番话:“您是操作完毕了是吗?这是个什么操作?”,让在场的所有观众都摸不着头脑。等到最后揭晓答案的时候,才知道男嘉宾的妈妈喜欢上了节目组的工作人员,一直视她为“心动家庭”,见面过后晚上连觉都没睡好。

不用说,阿拉山口哨所的战士们唱起嘹亮的国歌、军歌时,就是博尔塔拉的一道风景。

考察党政领导职务拟任人选,“组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案”;

展望新时代新征程,北仑将对照“走在深化改革开放的最前列”“走在转型发展的最前列”“走在城乡融合发展的最前列”“走在改善社会民生的最前列”这一目标,全力聚焦“六争攻坚、三年攀高”,积极争做全市领跑者、全省排头兵,努力实现高质量发展,早日跻身全国一流强区最前列。

“干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等等存疑尚未查清的”,不得提交会议讨论;

新条例中这一系列新标准、新要求,都是为了适应推进全面从严治党向纵深发展需要,进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。对于党员干部来说,如果想获得组织的选拔任用,就要在这些原则问题上把握好自己,不要触碰红线。(中央纪委国家监委网站张琰)

近日,省统计局发布公告,2018年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元、比上年增加6046元、增长10.3%,扣除物价因素,实际增长8.5%。

过去,带病提拔、“边腐边升”的情况在一些地方屡屡上演,小到一个单位——连云港市第二人民医院普外科主任姜德清提拔副院长不到半年就落马;大到一个地区——苏荣在江西任职时,大肆卖官鬻爵,11名带病提拔的干部被中央巡视组指出,71人涉及行贿买官受到处理,全省16名县处级带病提拔对象被倒查,41名相关责任人被处理……

更强调廉洁自律情况和纪检监察机关意见

突出政治标准

中国台湾网12月7日讯 据台湾“中时电子报”报道,绿营媒体《美丽岛电子报》董事长吴子嘉6日在中天电视《新闻龙卷风》节目中表示,蔡英文在“九合一”选举惨败后,虽然到南部听取意见,但他仍预计蔡英文民调在2~3个月内会跌到难以想象的地步。

□刘剑飞

《 人民日报 》( 2019年05月30日 17 版)

新修订的《干部任用条例》更加强调干部的廉洁自律情况。比如,选拔任用的基本条件就要求领导干部必须“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”;考察领导职务拟任人选,要严把“廉洁关”等。

选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。新修订的《干部任用条例》,在人选的标准条件上强化和明确了政治标准和政治要求,在考察识别上突出政治素质,在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形,扎紧织密严把人选政治关的制度笼子,进一步形成选人用人的鲜明导向。

2016年起,华大基因联合BT和IT业界同仁,创办了基因组云计算技术开发者大会(简称“GCTA”)。 2018年数博会期间,贵阳高新区管委会和华大基因共同主办了首届生命大数据高峰论坛。今年,作为数博会的重要组成部分,生命大数据高峰论坛携手GCTA大会,邀请IT与BT领域的前沿研究者、重磅大咖、创新精英,以“生命就是大数据”为主题,聚焦“阅读、管理、理解、计算生命大数据”,分享前沿学术报告,解读最新政策及行业动态,为生命大数据的研究与应用再添新动力。

严防带病提拔,必须对拟提拔干部一一过筛,这其中纪检监察机关的作用不可忽视。这次《条例》增加了“凡提四必”要求,组织(人事)部门在考察干部时,对纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查等。党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)还要在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”。去年,中央纪委共回复党风廉政意见1291人次,为高级领导干部的选拔任用把好“入门关”。

景宁聚鑫表示,受让宁波沅熙持有的中捷资源股份,是基于对中捷资源目前的投资价值判断而作出的商业行为。目前尚无增持上市公司股份权益的明确计划。

澳门传媒研究中心主任张志庆表示,澳门青年作为推动澳门社会进步和历史发展的新生力量,其社会认同、社会感受、社会议题关注等社会心态特征更具多元性和复杂性。调查报告对于澳门推动新时期青年工作具有积极的参考意义。

一个由数十名科学家组成的国际研究小组在对两名大脑捐赠者的大脑皮质组织样本进行复杂的RNA测序实验之后获得了这一发现。之后,他们又从接受过脑部手术的病人身上提取的活组织证实了这一结果。

去年,各级纪检监察机关共立案审查存在违反政治纪律行为案件2.7万件,处分2.5万人,其中中管干部29人。政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大。不久前被“双开”的云南德宏州人大常委会原主任余麻约,一大特征就是说一套做一套,表里不一。他每年都积极参加并主持所在单位党组织的民主生活会、组织生活会和“三会一课”,会上积极发言,大讲如何对党忠诚、怎样勤政廉政,会后却大肆敛财,收受贿赂次数达200余次。更恶劣的是,他把自己“打造”为“地下组织部长”,卖官鬻爵,大搞人身依附,污染政治生态。他还为身边的不法商人“开绿灯”“行方便”,与走私分子同流合污,充当违法犯罪活动的“保护伞”,甚至私藏手枪和弹药。

与此同时,美军非洲司令部证实,美军已将驻扎当地帮助打击恐怖分子、保护驻外机构的一支部队暂时撤出。

考察材料必须包括“审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论”;

供稿:宜春市交警支队直属二大队

名创优品IPO持续推进

党的十八大以来,不少落马党员都存在干部人事档案篡改、伪造等问题,其中不乏省部级领导干部,如“五假干部”卢恩光,年龄、学历、入党材料、工作经历、家庭情况等全面造假,长期欺瞒组织。山西河津原住建局局长薛新民,在招工、转干、入党、升职和户口登记等过程中,曾先后11次填报不同的出生日期、4次虚假填写参加工作时间,只是小学毕业的他甚至伪造专科学籍档案,谎称本科毕业。河北省共青团石家庄市委原副书记王亚丽,档案中除了性别是真的,其余信息全是假的,档案中的90多枚公章,有三分之一以上是假的。对这些触目惊心的档案造假问题,必须用严密的任用选拔制度进行“靶向治疗”,把对组织不忠诚不老实的人挡在门外。

关于北稻的历史有两种说法。按照其官网所述,北稻诞生于光绪年间,公元1895年。当时,南京人郭玉生在北京前门观音寺创建“稻香村南货店”,是京城生产经营南味食品的第一家店,后来因多种原因于1926年关张,但稻香村在北京开创的南味食品派系传承下来,1984年,这个派系的第五代传人刘振英筹建了北京稻香村。

贯彻落实新修订的《干部任用条例》,就要坚持把政治标准放在首位,把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来,对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”,坚决挡在门外。

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